Šiandien yra 2022 m. liepos 26 d., o savaitinį susitikimą surengėme 14.30 val. konferencijų salėje. Šiandienos kassavaitinio susitikimo tema sukasi apie taikinį.
Kaip visi žinome, kaip įmonės užsienio prekybos pardavimų skyrius, privalo susidurti su pardavimo tikslų problema. Turint tikslą, pastangų kryptis yra aiškesnė; su tikslu, labiau skatinkite norą sunkiai dirbti, skatinti stipresnį potencialą! Ir tikslas yra pasiekti, taip pat yra praeities pastangų etapas apibendrinti ir pripažinti!
Visų pirma, darbo tikslas turi būti aiškus.
Mūsų įmonės metinius tikslus sudaro kiekvieno ketvirčio tikslai, o ketvirčio tikslus galima suskirstyti į mėnesio tikslus. Kiekvienas įmonės tikslas yra glaudžiai susijęs su kiekvieno asmens tikslu. Turime suskaidyti ketvirčio ir mėnesio tikslus pagal metinius tikslus, o tada juos įgyvendinti asmenims. Prieš ateinant naujiems metams, mūsų įmonė išsikels kitų metų tikslus, remdamasi praėjusių metų tikslų pasiekimu. Tuo pačiu metu kiekvienas asmuo taip pat nustatys metinius tikslus kitiems metams.
Antra, kaip pasiekti tikslą.
Norint pasiekti savo tikslą, reikia daug pastangų. Be įvairių išteklių ir įrenginių, teikiamų įmonės lygmeniu, tam reikia nuolatinių asmeninių pastangų ir atsidavimo.
1. Įmonės organizuojami produktų mokymai, kiekvienos grupės vidiniai seminarai ir meistrų, padedančių pameistriams mokyti naujokus, veikla turėtų būti vykdoma ir įgyvendinama praktiškai, kad būtų pasiekti rezultatai.
2. Savaitinis susirinkimas bus rengiamas pirmiausia kiekvienai grupei, o visuotiniame susirinkime bus iškeltos ir sugalvotos kai kurios bendros problemos, kad būtų galima sutelkti išmintį.
3. Asmuo, atsakingas už kiekvieną grupę, turi atlikti gerą darbą prižiūrėdamas ir vadovaudamas kiekvienos grupės nariams ir atlikti gerą darbą laiku spręsdamas problemas.
Pasaulio ekonomikoje nėra labai klestinčios, vartotojų noras būti skatinamam, kaip išeiti iš keblios padėties, kita išeitis yra problema, apie kurią galvojome.
1. Turime nuolat atkreipti dėmesį į pramonės informaciją ir reguliariai centralizuotai mokytis bei dalytis.
2. Kiekvienas asmuo turėtų parengti kasdienes darbo ataskaitas ir laiku jas peržiūrėti.
3. Kiekvienos grupės nariai turėtų rengti analizės posėdžius vadovaujant atsakingam asmeniui ir laiku pasiūlyti sprendimus.
4. Galime surengti grupės narių pasirodymų konkursą grupėje.
5. Bendrovė reguliariai rengia susibūrimus, kad keistųsi įžvalgomis ir patirtimi.
6. Turėtume stiprinti verslo mokymą ir mokymąsi bei visada spręsti klientų problemas, kad laimėtume klientų pasitikėjimą ir gautume užsakymus.
