Siekdama susidoroti su augančiais įmonės verslo poreikiais, "Smooth Foreign Trade Industry Co., Ltd." atidarė 2 naujas platformas ir padidino darbuotojų skaičių. Siekdama kuo greičiau pagerinti darbuotojų produktų mokymosi pažangą, platformos valdymo gebėjimus, verslo derybų darbuotojų bendravimo gebėjimus, bendrovė vykdo senų darbuotojų, dėstančių naujus darbuotojus, planą ir įgyvendina mentoriaus su mokiniu būdą visapusiškam mokymui ir mokymuisi.
1. Kiekvieną dieną, atidedant nustatytą laiką, meistras suteikia mokiniui profesines žinias apie populiarinimą. Pavyzdžiui, mūsų įmonės vestuvių reikmenys apima, kokie produktai, kokie yra pagrindiniai produktai, pagrindiniai platformos veikimo metodai, kaip bendrauti su klientais ir pan. Užsienio prekybos pagrindiniai mokymosi įgūdžiai yra didelė ir sudėtinga sistema, reikia parengti pagrįstą mokymosi planą, žingsnis po žingsnio skatinti. Svarbiausia yra visos žinių sistemos taikymas po to, kai ji bus sukurta.
2. Pirmoji mokymosi grandis yra produktų mokymasis. Visas verslas vykdomas aplink produktą. Sužinokite produktą, kad parodytumėte profesionalumą klientams, kad galėtumėte derėtis, parduoti, reklamuoti.
3. Po pagrindinių teorinių žinių mokymo, kaip leisti naujiems darbuotojams pritaikyti šias žinias, yra svarbiausia. Kitas žingsnis yra atlikti praktinį mokymą. Sutelkite dėmesį į praktinį platformos veikimą ir naudojimą.
4. Pasirūpinkite, kad nauji darbuotojai eitų į gamyklą, kad iš tikrųjų aplankytų produkto gamybos procesą, išsamesnį produkto supratimą.
5. Darydami dalykus, kad rastumėte problemas ir jas išspręstumėte, kad sukauptumėte patirtį. Kadangi užsienio prekybos patirties individualumas yra gana stiprus, turintis kiekvieno asmens šališkumą ir apribojimus, naujas darbuotojas yra mokomas skirtingų meistrų iš eilės, kad jie galėtų išmokti įvairios patirties.
Visa mokymo sistema yra žingsnis po žingsnio, nuo seklios iki gilios, kad nauji darbuotojai galėtų pabandyti per trumpą laiką valgyti per įmonės produktus ir pardavimo modelį. Rasti vieną ar daugiau patyrusių užsienio prekybos veteranų kiekvienam naujokui, kad būtų galima teikti individualią paramą, yra geras būdas mokyti talentus. Tikimės, kad mūsų nauji darbuotojai greitai pradės dirbti ir mažiau keliaus.
